要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。
二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。
一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着。
但是经过这次的事情后。
杨厂长算是对江平安的能力有了个一个清晰的认识。
当然，他也有意想把江平安挤出人事科。
毕竟人事科历来就是厂长管的部门。
江平安犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么幺蛾子。
李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”
“刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”
“新的科长人选一直没定，就让江平安顶上。”
三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一。
之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。
现在江平安呆在人事科，起的作用不是太大。
如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。
至于人事科那边，一个副科长的位置。
丢了丢了，以后再想办法找回来就是。
毕竟，后勤的基本盘，才最重要。
杨厂长愣了下，沉吟片刻，点头道：
“这也可以，调职不调级，你这个想法挺好的。”
这下换李副厂长懵逼了，你这就答应了？
“这个……江平安才升副科。”李副厂长迟疑道。
杨厂长点头微笑道：“是啊，我知道。”
“刚才我不也说了嘛，调职不调级。”
“只是把他的职务从副科调到正科，工资级别不作调整。”
工作调动时，一般也是级随人走。
行政级别和工资待遇往往存在不小差别。
职务只决定权责和任务，级别才决定地位和报酬。
因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。
可见，这年头，级别比职务重要。
李副厂长听杨厂长这么说，沉吟一会后，点头道：
“也罢，还有两三天江平安就回来了，我跟他谈谈。”
杨厂长微笑道：“要跟他做思想工作，职务调动很正常，让他别多想。”
“呵呵，这是给他升职，他多想什么？他应该高兴才是！”李副厂长笑道。
……
“明儿一早真要回去啊？”
屋檐下，两人晒着太阳，秦京茹挽着江平安的胳膊，腻声道。
江平安陪了她近半个月，让她过着无比幸福的生活。
如今男人要走，她也少不得惆怅和不舍。
江平安走后，她就相当于守活寡了。
“必须要回去了，如今已经是腊月中旬，厂里的事多着呢。”
秦京茹叹了口气道：“就是舍不得你。”
“想到你又要好久才下乡，心里的滋味不好受。”
江平安笑道：“放心吧，没几天就要放年假了，我一放假就下乡陪你。”
“好吧，那说好哦，放假就赶紧回来，别让我独守空房。”秦京茹乖巧道。
江平安在心里默了下，沉吟道：
“还要一年零三个多月，你才满十八岁。”
秦京茹是三月份出生，要后年三月她才满足结婚登记年龄。
“哎，咱们什么都好，就是我这岁数，让人伤透了脑筋。”秦京茹叹道。
“就因这个，我们不但不能扯证，连孩子都不敢急着要。”
江平安笑了笑，揉了揉她的脑袋，说道：
“别一直想着了，时间过起来还是很快的。”
“等你岁数一到，我就带你去城里住。”
杨厂长哭笑不得
“我又升职了？”
江平安听李副厂长跟他说了后，一脸懵逼。
他虽然想往上爬，却没想爬这么快。
他是计划在副科长上干个两三年后，再想办法升职的。
没想到运气来了挡也挡不住，这就稀里糊涂升上去了。
能当科长，当然比当副科长要爽。
虽然级别不变，但职务却是影响个人进步的重要方面。
如果再往上，他要是升副主任，级别不得给他调整？
肯定是要上调的。
所以级别和职务并不是孤立存在的，二者相辅相成。
“是的，这次还是我提议的。”李副厂长含笑道。
江平安精神一震，连忙万般感激，马屁拍得震天响。
到了最后，江平安从兜里掏出两个瓷瓶。
“厂长，你重用我，我自然也敢让你失望。”江平安郑重道。
“这次我算是使出了浑身解数，装孙子，溜须拍马，就差下跪磕头了。”
会哭的孩子有糖吃，懂事的孩子没人疼，该卖惨还得卖。
李副厂长喜出望外，起身接过药瓶，然后拍着他的肩膀说：
“难为你了，这么难搞的事也让你办成了！”
“平安啊，多余的话我就不说了，以后有好事儿，我都记着你。”
“谢谢厂长的看重！”江平安激动道。
李副厂长满意的点点头，把药递回去，坏笑道：
“杨厂长这个月定量的华子还没动，你现在去还来得及。”
“这个消息太及时了！”江平安接过药瓶，兴奋道。