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“九厂的创汇能力,九厂的号召力,再加上我们的管理、组织能力。老孟,有没有信心,把高崇武比下去。当你回归之时,我这个办公室归你。”

孟非凡伸手一抓头发,手指尖有好多落发。

再一咬牙:“成,我去和高崇武比个高下,咱们不能弱了他们四工部。咱们工轻要扛起创汇增产的大旗。”

杨招弟点了点头:“这事,一定要办。叫你们过来,不是讨论办或是不办,而是让你讨论一下组员的人选。你们就在这里讨论,声音不要太大,我打两个电话。”

杨招弟确定了想法之后,也是要作汇报的。

孟非凡也是想的清楚,奔小康的创立、发展、稳定。到眼下的再扩展、自我研发、自我提升。以及从管理角度上,严格执行i标准等等,这是一个吃不了苦头的流程。

那么,借鉴之下。

新的大工厂联盟应该怎么样绕过以前的不足,快速的进入第二阶段呢。

从这个角度上讲。

孟非凡认为,在挑选组员的时候,应该往年轻化去走,找有活力的,有干劲的,而且接受新事务比较快的那一类。

一个初步的名单快速成形。

话说杨招弟这边也作了请示、汇报。接下来他需要上报一份书面文件,同时九厂也需要有一份书面的报告。

这事,也不是小事。

半小时后,杨招弟给白昊把电话打了过去。

此时白昊这屋,郭奉贤等人已经离开,他们还要为出差作准备。

郭奉贤这边,白昊也打了新的报告。

要么,再派一个人过来接替郭奉贤之前的五轴工作,要么派一个人接手与大骆驼国的合作。可这事,却一直没结果,上面还在为人选作讨论。

杨招弟的电话打过来。

“小白。”

“领导。”

“这事要办,我问几句,未来会考虑上市吗?”

“会的,但这需要一个过程。”

杨招弟再问:“那么,是复制奔小康的流程,还是有新的方向。”

白昊回答:“其实,最初我在犹豫,因为这两者看起来相同,但却在本质上有区别,电器类发展的未来,肯定是要有自主品牌的。但服装却不同,服装类除了服装本身之外,最大的利润来自品牌溢价。”

“恩,继续。”

白昊接着讲:“拿驴和马来说,都可以理解为百年老店,他们的品牌溢价非常非常的高,支撑这个溢价的不仅仅是口碑,还有大量的设计成本。如果说,我们的家电,我有信心五年之后与托西巴、树下在全球一挣高下,那么服装可能要十年,甚至是二十年,或许永远不能。”

这是事实,白昊必须要把话说清楚。

杨招弟表示明白,也能够理解。

她问:“那么,既然你决定往这个方向发展,你选择的路呢?”

“先学,我刚才也问了一下,一个优质的靴子国拉毛机,五十万美刀,但就是比咱们的好。所以,机械这一块依旧是需要提高的。我期待从源头开始努力,所以我刚才临时有了一个想法,从大骆驼国进口石油,从倭岛进口化工设备。”

杨招弟知道,化纤当下服装的一种重要原料。

未来的市场,全球的市场,棉质只是其中很少的一部分。

杨招弟说道:“你的意思我明白了,接下来的路,任重而道远。”

“谢谢领导理解。”

“就这样吧,我安排了一个组,他们会去京兆。”

“我两天之内也会回京兆。”

次日,白昊到机场为这次去大骆驼国的考察团送行。

第二天,白昊处理完羊城这边的事情,请那位香江来的小投资者安心回家,而后坐在回京兆的航班。

再说京兆。

白昊人还没有回来,开会的通知就已经下发了。

除了大组小组之外,研究室还有几个要参与其中。

九厂的北一号门,一只车队驶入,刚刚靠近办公区,就见到一群人杀了出来,然后包围了车队。

为首两人。

一个穿着狗头连衣衫,手里拿着一只布兔子。另一人穿头大红的上衣、花长裤,半秃顶。

第五三四节 我们要加班

狗头连体衫,西门言。大红上衣花裤,达文东。

他们身后站在许多人,高举一条红布,然后红布上帖着方块形的纸,纸上写有字。

车上。

孟非凡被这情景吓了一跳。

其余人以来是欢迎的。

可谁想,车刚停稳这些人就杀上来:“我们抗议、我们抗议。”

找事的。

车门开了,孟非凡一头雾水的下了车。

这群人一看不是白昊,说着就准备散。

孟非凡这才看清那红布的字。

上面写着:坚持反对不让加班。

然后好些人拿着小牌子上写着:我要加班。

孟非凡差一点就笑了。

这些人呢,虽然退开了,但却没有离开,也没闲着。

旁边有一个棚子,棚子竟然连着有电线,还摆有电脑,更有无数的草稿纸。这些人回去又开始各自埋头苦算,或是在板子上画图。

正在孟非凡满脑袋问号的时候,又有人过来了。

一看就是食堂的大师傅带着徒弟,挑着担子,推着小车。

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